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mic********さん
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<主な内容>243ページ
内容には、パワーポイントのテキストとして用いることができる表記が多く、人事考課の実用書として絶好書です。
目標管理・面接面談マニュアル
資料1 「面接・自己評価の手引き」(ミノルタカメラ)
資料2 「面談マニュアル」(市田)
資料3 「人事考課マニュアル」(流通A社)
資料4 「インタビューの進め方」(流通A社)
資料5 「目標管理のすすめ方」(朝日工業グループ)
資料6 「業務面接実施要領」(日本合成ゴム)
参考資料
図表1 考課者訓練スケジュール(三菱建設)
図表2 考課者訓練の時間割(日本電池)
図表3 考課者訓練コース・能力考課編(そごう)
図表4 評価者研修・一次評価者対象(日本ペイント)
図表5 考課者訓練 研修スケジュール(市田)
図表6 考課者研修・目標管理コース(そごう)
事例1 評価者訓練(長谷工コーポレーション)
事例2 人事考課:面接研修(東京ガス)
資料1 「人事考課評定のしかた」(市田)
資料2 「人事考課制度理解度テスト」(市田)
資料3 「指定考課者訓練インストラクションマニュアル」(山武ハネウエル)
資料4 「指定考課者訓練OHP資料」(山武ハネウエル)
参考資料 専門コンサルタントによる考課者研修プログラム
*経営コンサルタントとして活動している方、独立を目指している方、人事部の方などには最適なノウハウ本だと思います。